人才政策是人才工作的“生命線”，是吸引人才集聚的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。在首屆巴中人才周啟動(dòng)儀式上，我市發(fā)布4.0版人才新政，這是繼2021年全面升級(jí)人才政策后再次大幅提高人才待遇，充分彰顯出市委、市政府求賢若渴、不拘一格的誠(chéng)意和打造近悅遠(yuǎn)來人才生態(tài)的堅(jiān)定決心，對(duì)我們加快后發(fā)趕超振興發(fā)展必將起到有力的推動(dòng)作用。
　　黨的二十大報(bào)告指出：“培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國(guó)家和民族長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)?！碑?dāng)前，巴中正處于后發(fā)趕超振興發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，發(fā)展機(jī)遇前所未有、發(fā)展前景無限廣闊，比任何時(shí)候都更加渴求人才，比任何時(shí)候都更加需要人才。正因如此，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，堅(jiān)定推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，進(jìn)一步推動(dòng)人才政策提檔升級(jí)、提標(biāo)擴(kuò)面，提出了一系列更具“含金量”、更加務(wù)實(shí)管用的支持舉措。4.0版人才政策，以“百千萬引才工程”為統(tǒng)攬，致力于構(gòu)建“引育用留”全鏈條人才招引培育體系，持續(xù)鞏固拓展“產(chǎn)業(yè)人才專項(xiàng)編制池”、赴外引才“即招即聘”等機(jī)制，進(jìn)一步健全人才政策動(dòng)態(tài)評(píng)估調(diào)整機(jī)制，讓各類人才共享城市發(fā)展紅利，實(shí)現(xiàn)雙向奔赴、相互成就。
　　好政策，必須要有好落實(shí)。只有落地見效的政策，才能充分體現(xiàn)求賢若渴、真心愛才的態(tài)度。各級(jí)各有關(guān)部門要提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感，最大限度釋放政策紅利，切實(shí)把政策優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才聚集優(yōu)勢(shì)。要在政策推介上多管齊下，讓人才和企業(yè)“看得到”。開展人才政策進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，創(chuàng)新形式、拓展渠道，加大宣傳解讀力度，提高政策措施的知曉度，讓用人單位和各方人才盡快熟悉政策、掌握政策、用好政策。要在政策保障上多方協(xié)助，讓人才在巴中“落得下”。各地各部門要樹牢“一盤棋”思想，拿出真情實(shí)意，強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合，強(qiáng)化資金支持，堅(jiān)持以“店小二”理念搞好暖心服務(wù)，確保人才津補(bǔ)貼、住房、醫(yī)療、子女就學(xué)等政策及時(shí)保障到位，用真心的關(guān)懷和溫暖，換人才真心地留下。要在政策評(píng)估上優(yōu)化調(diào)整機(jī)制，讓人才在巴中“干得好”。探索建立常態(tài)化人才政策評(píng)估調(diào)整機(jī)制，每年對(duì)人才政策實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)政策清單進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化，確保政策先進(jìn)性和適用性。
　　一個(gè)人選擇一座城市是信任，一座城市善待一群優(yōu)秀的人是責(zé)任。隨著4.0版人才新政的公布實(shí)施，真心愛才、傾心引才、精心用才、悉心留才，必將成為巴中的鮮明標(biāo)識(shí)。我們將堅(jiān)定推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，盡心竭力為人才服好務(wù)、鋪好路，讓巴中真正成為各類人才大有可為、大有作為的熱土，奮力繪就“天下英才薈巴山、萬類霜天競(jìng)自由”的壯美畫卷。